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艾德．凱特摩(Ed Catmull)是美國高科技產業及好萊塢家喻戶曉的人物，1986年與賈伯斯(Steve Jobs)一起創立皮克斯動畫(pixar)，曾獲得4項奧斯卡獎，更是把2D影像轉化為3D的動畫教父。他不像賈伯斯般的獨領風騷，倒是表現的相當的低調。

提到皮克斯動畫，當然就會想到第一部電腦動畫電影"玩具總動員"，當然還有最近非常有名的"瓦力"、"海底總動員"、"料理鼠王"等等。於06年5月皮克斯也成功的與迪士尼的動畫部合併，成為最大的動畫生產王國。

當初皮克斯與迪士尼的合併曾是令人頭痛的大問題，一方面迪士尼是官僚體系為主的老組織，而皮克斯則是以創新創意為主的公司，另一方面，迪士尼主要以複製暢銷作品(電影)成為動畫，而皮克斯則堅持著原創的式的電影。在兩個極端的組織合併時，創新跟創意點子如何管理？這是這位總裁的處事的大學問。天下在9/26專訪總裁艾德．凱特摩，要告訴大家創新創意的管理。

以下是天下專訪艾德．凱特摩的影片：

專訪的過程中，艾德提到在團隊方面：首先要建立團隊間的信任，並且營造出能夠冒險的環境，更重要的是要選擇能夠一起凝聚團隊共識的人，以及利他的領導人。在創意激發方面則提到同儕間互相評論與誠實的必要性，以及在工作期間的作品公開評論等等；最後是公司內部文化管理的部分，艾德認為與其讓內部競爭不如讓內部合作，並強調了團隊合作對影片製作的重要性。

最後影片以如果只是嘗試安全的選項，你永遠都不可能有原創性。做總結，也勉勵追求創新創意的人。

天下詳細報導請參考延伸閱讀。

延伸閱讀：
1.獨家專訪 皮克斯與迪士尼動畫公司總裁 艾德．凱特摩—管理頂尖創意人的祕密
2.皮克斯與迪士尼畫夢拍檔成一家細說從頭

資料來源：天下雜誌
影片來源：CWTV
圖片來源：The University of Utah

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